더 나은 비즈니스 리더가 되고자 하는 관심:
훌륭한 리더가 되기 위해서는 많은 인내심과 다른 중요한 기술들이 필요합니다.
또한 여러분이 더 나은 리더가 될 수 있도록 도울 수 있는 팀과의 상호작용에 사용할 수 있는 많은 다양한 기술들이 있습니다.
이러한 중요한 리더쉽 기술을 향상시키고 더 많은 것들을 계속 읽을 수 있는 팁들
리더가 사람들과 팀을 이룰 때, 여러분은 팀의 일원이라는 것을 기억해야 합니다.
개별적인 목소리는 전체 프로젝트에 기여하고 더 나은 성과를 낼 수 있습니다.
따라서 다른 사람들을 협력하도록 하십시오. 리더는 결코 혼자가 아닙니다.
가능한 한 많은 관점을 토론과 의사 결정 과정에 초대하기 위해 최선을 다합니다.
좋은 리더는 항상 낙관적으로 지내려고 노력해야 한다.
일이 계획대로 진행되지 않을 때에도 리더는 긍정적이어야 한다.
주변 사람들이 긍정적일 수 있도록 해야 한다.
어떤 문제가 있든지 간에 좋은 태도는 당신과 당신의 팀이 그 문제가 해결되기를 희망한다.
성공적인 리더는 공적인 삶과 사적인 삶을 균형 있게 유지할 필요가 있다.
지역사회에서 좋은 평판을 얻는 것은 지속적인 성공을 위해 필수적이다.
리더 역할을 하는 것은 정밀 조사를 요구하기 때문에 겸손을 유지하고 절제를 하는 것이 중요하다.
리더로서 당신을 실격시킬 수 있는 무언가를 아무에게도 주지 마라.
직원들 사이에서 매달 콘테스트를 여는 것을 고려하라. 이 콘테스트들은 가장 많은 판매량을 가진 최고의 고객 서비스나 다양한 것들을 기반으로 할 수 있다.
콘테스트의 상은 선호하는 주차장과 같이 단순하거나 추가적인 유급 휴일과 같이 사치스러운 것일 수 있다.
비즈니스 수행을 위한 새로운 리더십 기술과 혁신적인 방법을 계속 배우십시오. 교육을 계속 받으면 젊은 직원들이 어떻게 생각하는지 더 잘 이해할 수 있습니다.
새로운 관점은 변화하는 시장에서 경쟁력을 갖추는 데 도움이 될 뿐만 아니라 리더십 스타일을 개선하는 데 도움이 될 것입니다.
사람들이 당신이 팀의 성공을 원한다는 것을 확실히 하라. 만약 당신이 권력의 위치에 있다면, 어떤 사람들은 당신이 오직 당신 자신의 영광을 원한다고 의심할 수 있다.
그래서 다른 사람들이 당신이 그들 편이라는 것을 알게 하는 일을 하는 것이 중요하다.
그리고 당신의 리더십이 모든 사람들을 위해 좋은 결과를 만들어 낼 것이다.
리더가 된다는 것은 행동을 취한다는 것을 의미한다.
만약 여러분이 얼마나 많은 좋은 아이디어를 가지고 있느냐가 중요하다.
만약 그것들이 여러분의 머릿속에 공간을 차지한다면, 계획을 세우고 여러분의 아이디어를 실행에 옮긴다.
여러분이 성취하고 싶은 결과에 집중하고 그것을 실현하는 데 에너지를 집중하라.
자신의 회사를 알고 있는 만큼 자신의 경쟁을 알아야 합니다.
사업은 단지 당신의 공간에서 벽 사이에서 일어나는 일에 관한 것이 아닙니다.
당신은 경쟁적인 움직임을 바탕으로 결정을 내려야 합니다.
만약 당신이 경쟁을 모르기 때문에 결정을 내릴 수 없다면, 당신의 직원들이 그것을 리더십의 약점으로 볼 것을 기대합니다.
만약 여러분이 목적과 열정이 부족하다면, 여러분은 멀리 갈 것이라고 기대할 수 없습니다.
여러분은 사람들에게 여러분이 말하는 모든 것의 뒤에 정말로 서 있다는 것을 보여줘야 합니다.
만약 그들이 다르게 느끼기 시작한다면 여러분은 그들에게 여러분이 리더가 될 자격이 있다는 것을 보여주려고 애쓰는 데 어려움을 겪을 것입니다.
회사의 목표를 세워야 합니다.
목표를 향해 일하고 다른 사람이 목표를 가질 수 있도록 돕는 것이 리더가 하는 일입니다.
목표를 설정하고 잊어버리지 말고 목표를 자주 재방문하고 팀에게 책임을
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지도록 하십시오.
훌륭한 비즈니스 리더가 되기 위해서는 항상 현재의 문제와 긴급한 문제 이상을 주시해야 합니다.
즉, 항상 자신에게 나타나는 기회에 대해 열려 있어야 합니다.
언제 적절한 전문적인 접촉을 하거나 갑자기 돈을 벌 수 있는 기회를 찾을지 모릅니다.
이러한 순간들에 항상 대비해야 합니다.
사업에서 항상 모범으로 이끌려고 노력할 때, 결코 직함만으로 이끌려 하지 않는다.
당신이 상사나 매니저가 아니더라도 당신 위에 있는 사람만큼 당신의 일을 잘하려고 노력하라. 이것은 개인적으로 승진할 수 있는 좋은 방법이 될 수 있다.
특히 당신이 당신 주변의 모든 사람들에게서 높은 생산성을 자극하는 것을 볼 때.
말할 동기보다 훨씬 더 많이 들으십시오. 훌륭한 리더가 되기 위해 다른 사람들이 말하는 것을 고려해야 합니다.
여러분의 직원들이 말하는 것을 들어야 합니다.
나쁜 말도 들어보세요. 모든 직원들이 제품이 어떤 것인지 그리고 사람들이 제품을 어떻게 사용하고 있는지 알아보세요. 여러분은 여러분이 무엇을 발견할 수 있을지 결코 알지 못합니다.
팀의 말을 듣는 것은 리더로서 갖춰야 할 더 중요한 기술 중 하나입니다.
팀원들은 여러분의 아이디어에 귀중한 의견을 제공할 수 있고 여러분이 본 적이 있는 잠재력을 볼 수 있도록 도와줄 수 있습니다.
사람들이 여러분이 그들에게 여러분이 덧붙일 것이 있는지 듣기 위해 그들에게 말해야 할 것을 들은 후에 여러분이 더 성공적일 수 있는지 알아봅니다.
효과적인 리더로서 보여주고 싶은 행동과 태도를 연습하라 당신이 할 수 있는 가장 현실적인 비전을 만들기 위해 노력하라 당신이 연습한 행동들을 실행에 옮기는 것에 집중하라 이 방법은 큰 대회나 경주 euro88 전에 운동선수들에 의해 종종 사용된다.
그들의 성취에 대해 사람들을 알아보는 것을 주저하지 마라. 그들이 하는 것에 대해 사람들에게 감사하는 것을 잊는 것은 쉽다.