대유행 이전의 삶으로의 위대한 재개와 복귀는 두 번의 일정에 관한 이야기이다.
그리고 중간 사무소에 있는 부모들은 백신 출시로 인해 정상으로 돌아가기를 갈망하고 있다.
그러나 전 세계의 주요 기업들은 올 여름 근로자들이 사무실로 돌아오기를 기대한다는 것을 분명히 하지 않았다.
아직 많은 학교들이 있다.
ls와 보육시설은 여전히 부분적으로 원격 운영되거나 예약이 꽉 찼다 그것은 종종 일부 부모들은 그들이 사무실로 돌아갈 수 있는지에 대한 어려운 결정에 직면할 수 있음을 의미한다 – 돌봄 물류 또는 어린 아이들이 곧 예방접종을 받지 않을 것이기 때문에 안전상의 우려 때문에. 그러나 몇몇은 만들기 위해 애쓰고 있다.
직장에서 그들의 어려움을 들은 매니저가 있다.
유행병 이전부터 그것은 항상 문제가 되어왔다 뉴욕 시 교외에 살고 금융 CNN 사업에 종사하는 4살과 1살 아이들의 엄마인 Amanda는 사생활에 대한 그녀의 성을 누락하고 있다.
그것은 이제 고용주를 둔 Amanda에게는 더욱 큰 문제이다.
6월 초에 건강상의 우려와 물류상의 문제로 그녀에게 직접 돌아올 것을 요청했고 아만다가 다시 학교에 다니는 동안 어머니는 대유행 기간 동안 보육과 홈스쿨링을 도왔지만 가족 내 또 다른 의무는 치료목록을 넘어 장기간 효과가 없다는 것을 의미한다.
Cs Amanda는 또한 자신의 자녀들이 예방접종을 받을 수 없는 것과 달리 9월에 FDA로부터 긴급사용 허가를 받기 위해 Cs Amanda와 같은 부모들을 위해 몇 개월간 더 기다릴 것으로 예상하고 있다.
그녀는 사무실로 돌아오면 노출 위험이 출근길에 국한되지 않는다고 말했다.
왜냐하면 그녀는 사무실의 모든 사람이 예방 접종을 받을 것이라고
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확신할 수 없기 때문이다.
왜냐하면 의료 산업의 고용주들은 근로자들에게 일자리를 요구하지만 알디 타깃과 아메리칸 에어와 같은 다른 산업에서는 상황이 다르기 때문이다.
라인은 직원들에게 예방 접종을 위한 인센티브로 추가 휴가와 같은 특전을 제공하고 있다 6월 1일 그녀는 말했다 “어쨌든 너는 2주 후에 사무실로 돌아가지 않을 것이다” 그녀는 말했다.
그녀는 서둘러 돌아가는 것이 너무 빠르다고 느끼며 그녀의 많은 매니저와 대면하는 것이 가장 유익하다고 생각한다.
직속 동료들은 다른 장소에 있다.
먹튀검증 지금 아만다는 상황을 감안할 때 그녀가 계속 일할 수 있을지 저울질하고 있다.
많은 경우 대리 교사나 간호사가 된 부모들로서는 이미 힘든 한 해 후 그들이 집에서 숙이고 있는 동안에도 여전히 정규직으로 일을 하는 것은 어려운 선택이다.
지역사회에서 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 고민하기 댈러스 지역의 한 중견 은행에서 재무분석가로 일하는 제임스 스미스에 대한 자녀의 학교 전염병 관련 돌봄 어려움에 대한 분노가 이미 사무실에 복귀했다 그의 아내인 약사는 둘 다 백신 접종임에도 불구하고 출근을 멈추지 않았다네이트와 그들의 2살과 5살 된 아이들이 어린이집에 돌아왔고 유치원에 전염병이 여전히 그들의 삶을 어지럽히고 있다 그는 여전히 커뮤니티에 상당히 만연하고 있다.
그는 “우리 맏이는 학교에서 노출될 수 있기 때문에 3월과 4월에 두 번의 검역을 받았다”고 말했다.
d는 그의 고용주와 마찰을 빚거나 바이러스로 인해 더 큰 위험에 처한 노부모로부터 도움을 받는다 당신의 아이가 코빈에 노출되어 학교를 그만둔다면 그것은 사업적인 면에서 정상으로 돌아가기 위해 서두르는 것이라고 그는 말했다 나는 그것이 실제로 무슨 일이 일어나고 있는지 아닌지에 대해 의문이 든다다음 단계는 고용주들이 또 다른 전염병을 예방하기 위해 갑작스런 보육 약속을 하는 근로자들을 어떻게 다루느냐가 될 것이다.