스티브 스와츠 허스트 최고경영자(CEO)는 30일(현지시간) 허스트 웹사이트 트로이 영에 올린 짤막한 노트에서 퇴진을 발표했으며, 그가 자신의 직위를 사임하는 것이 우리 모두에게 최선이라는 데 동의했다.
Hearst Magazine의 주민 Swartz는 Hearst가 2013년 Harpers Bazaar Marie Claire, Cosmopolitan Young을 포함한 세계적으로 유명한 여성 잡지 브랜드를 소유하고 있으며, Hearst는 디지털의 사장으로 취임했으며, 2018년 Youngs는 뉴욕타임즈 조사 결과가 발표된 지 하루 만에 사임했습니다.
Young에 의한 성희롱의
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구체적인 혐의를 포함한 Hearst Magazine의 독성 직장 문화로 묘사된 혐의들 중 하나는 Young이 Hearst 편집자인 Jay Fielden에게 음란물을 이메일로 보냈고 Cosmopolitans 사무실에 있는 동안 그는 그것을 보관해달라는 섹스 장난감을 집어 들고 그것에 대해 조잡한 농담을 했다고 Young은 타임즈에 말했다.
나의 비난자들에 의해 제기된 구체적인 주장들은 사실이 아니거나 맥락을 벗어나 있다 우리의 사업 진화의 속도와 나의 약속의 강점은 야심차며 나는 우리 조직의 일부에게 피해를 준 것에 대해 진심으로 유감스럽게 생각한다 그러나 목요일에 영은 그의 직원들에게 더 긴 메모를 보냈다그가 그의 여성 동료들에게 사과한 나는 뉴욕 기사에 인용된 사건들이 특히 여성들에게 불쾌감을 준다는 것을 인지하고 그것들이 내가 인간으로서 누구인지도, 내 인생에서 가장 중요한 관계를 반영하지도 않는다는 것을 분명히 하고 싶다.
미안하고 내가 여기서 해야 할 일에 전념한다 영은 썼다.
부적절한 직장 행동의 혐의로 지난 블로그체험단 몇 달 동안 사임한 언론사 임원들 중 가장 최근의 사례입니다 지난달 본 애플릿 편집장 아담 라포포트(Bon Appettit)은 Condé Nastown Food Magazine에서 편향과 차별적 문화 혐의로 사임했습니다.
Refinery29의 두 임원 크리스틴 바버리치 편집국장과 에이미 에머리치 글로벌 최고경영자(CEO)는 인종차별과 독소적인 노동문화에 대한 주장으로 사임했다.