3월 코로나바이러스 사례가 증가하고 주요 소매업체들이 군대에서 사용된 수십 년 된 관행에서 힌트를 얻자 기업들은 위험수당을 주는 개념으로 전환했다 아마존은 시간제 노동자들의 최저임금을 일시적으로 인상하기도 했다현재 미국 전역에서 코로나 바이러스 환자가 급증하고 소매점 직원들이 마스크를 착용하도록 시행함에 따라 창고 노동자들인 크로거 알버트슨스 레이트 에이드 스톱샵 등에 대한 초과근무 수당을 2시간 인상했다.
흔히 히어로 페이라고도 불리는 et 해저드 페이(hazard pay)는 크뢰거(kroger)가 크게 사라졌고 라이트에이드는 5월에 임금 폭등을 종식시켰고 알버트슨은 6월 초 상점에서 임금 인상을 종식시켰다.
임금 인상의 종료는 기업들이 일자리 수요와 공급으로 인해 추가 보수를 제공할 인센티브를 받지 못할 수도 있다는 질문을 유발한다.
그러나 현재 시장. 위험 보수의 개념이 추가 위험을 종업원에게 보상하는 것이고 그들이 그렇게 한다면 그러한 위험이 사라지지 않았다면 필수적인 근로자들이 직면하는 위험은 줄어들지 않았다 노동자가 공공 또는 동료들과 긴 시간 동안 밀접하게 교류하는 어떤 직업도 상관관계를 맺을 가능성을 높인다.
오나바이러스는 실제로 경제학자 앤 엘리자베스 콘켈 수전 에르난데즈 로스엔젤레스 크로거 소유 식품 4 레스의 점원은 5월 중순에 시간당 2시간의 추가 위험 수당을 받는 것을 중단했지만 직장 내 코로나 바이러스에 감염될 수 있다는 그녀의 두려움은 끝나지 않았다고 말했다.
그러나 그녀는 매일 마스크를 착용한 것과 같은 안전 조치를 따르지 않는 고객들을 상대했다.
일부 고객들은 얼굴 가리개 없이 들어갈 수 없다는 말을 듣고 바닥에 침을 뱉기도 했다.
그녀는 헤르난데즈가 매일같이 말하는 위험에 대처하는 것은 작은 대가라고 말했다.
A Kroger 대표는 회사가 8억 3천만 이상의 돈을 투자했다고 말했다.
Rite Aid와 Albertso 대변인은 “3월 이후 감사 급여 및 보너스 지급”이라며 “우리는 동료들의 안전과 안녕을 보장하기 위한 조치를 취하고 있다”고 말했다.
ns는 임금인상을 끝내기 위한 그들의 결정에 대한 언급 요청에 응하지 않았다 아마존은 그들의 직원들에게 거의 8억에 달하는 추가 급여를 겜블시티 가입방법 제공했다고 말했다.
수요가 안정되면서 우리는 시간당 15시간의 업계 최고 임금으로 돌아왔다.
아마존 대변인은 이것의 목적을 말했다.
임시 추가 수당은 전례 없는 수요와 고객 트래픽의 급증 동안 열심히 일한 우리의 동료들을 인정하기 위한 것이었다 우리는 계속해서 이전 수준의 트래픽과 요구를 하고 있다 회사는 직원들을 안전하게 유지하기 위해 중요한 조치를 취하고 있으며 유연한 휴가 정책을 제공하고 있다고 말했다Kate Bronfenbrenner 코넬대학교 노동교육연구과장은 미국 외 지역에서 위험수당으로 알려진 위험수당이 2차 세계대전 중 군인 기자들과 연예인들이 전쟁지역에서의 임무에 대한 추가 보상을 받았을 때 어떻게 군에서 발생했는지를 설명했다.
산업 및 노동 관계 고용주들은 전쟁이 끝난 후 직원들에게 위험하고 불쾌하거나 신체적으로 부담이 큰 일자리를 추가 지급하기 위해 이 같은 관행을 도입했다 브론펜브레너사에 따르면 이번 코로나 바이러스 전염병은 식료품점에서 처음으로 위험 수당을 시행한 것이다 전선의 노동자들에게 보상하기
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위한 전염병의 초기 단계 경제학자들과 노동 전문가들은 원활한 운영을 위해 사람들이 계속 나타나기를 원한다고 말한다.
만약 그들이 정규 요율로 일할 노동자들을 고용할 수 없다면 고용주들은 위험 수당을 지급해야 할 필요가 있다고 말했다.
이민 노동 고용법을 연구하는 시카고 대학 로스쿨의 법학. 위험 수당을 계산하는 공식은 없었다고 컬럼비아 대학 고용주의 경제 및 국제 및 공공 문제 교수는 증가에도 불구하고 노동자들이 기꺼이 받아들이려는 것을 토대로 그것을 만들어냈다.
그러나 더 큰 위험에 직면한 대부분의 필수 근로자들은 더 높은 비율로 보상받지 못하고 있다 경제 정책 연구소가 의뢰한 한 조사 결과 지난달 발표된 좌익 연구소는 집 밖에서 일하는 사람들 중 30명만이 아마존 크뢰거 알버트슨 타겟a에게 위험요소를 지불한다는 것을 발견했다위험 급여가 종료된 후 다른 사람들은 직원들에게 현금 보너스를 지급했다.
또한 대상 또한 다음과 같이 발표했다.