편집자 주: 이 이야기의 청주하이테크밸리 버전이 CNN의 Work Transformed 뉴스레터에 등장: 당신의 받은 편지함에 무료로 등록하기 위해 사무실의 무료 음식을 더 나은 하루를 만들곤 했습니다.
하지만 여전히 많은 직원들이 원격 근무하고 있는 상황에서, 나는 어떻게 상사들에게 사무실 문화를 유지하기 위해 그들이 하는 일을 물어보았습니다.
가상 세계 전자 상거래 체크아웃 회사 Fast는 주간 스낵 박스와 함께 직원들에게 매주 팀 식사를 위한 상품권을 보낸다고 말했다.
일하는 부모들에게 그들의 아이들을 위한 가상 여름 캠프를 제공했던 또 다른 회사 UKG는 이번 가을 방과 후 도움을 제공하고 있다.
부모들이 휴식을 취하는 동안 아이들이 즐길 수 있는 윈윈 상황이기 때문에 San Francisco에 기반을 둔 Splunk는 작업자에게 자신과 가족을 돌볼 수 있는 추가 시간을 제공하기 위해 30일의 유행병을 제공합니다.
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그렇다면 직원이라는 것은 무슨 의미입니까?es는 대부분의 시간을 원격으로 작업하여 개인 업무에 집중하지만, 전략 세션 팀 구축 및 교육 같은 협업 이벤트를 위해 사무실로 들어갑니다.
이를 위해 기업은 현재의 사무 공간을 더 이상 개별 책상이 아닌 더 많은 협업 및 공간 미팅이 있을 것입니다.
그들이 함께 사무실에 있을 날짜에 대해 나는 멜라니 콜린스 부사장에게 왜 그들이 언제 사무실에 들어올지 선택할 수 있는 하이브리드 방식을 택하지 않는지 물었다 그녀는 하이브리드 모델이 개인 노동자들에게 유리한 평등한 경쟁장을 만들 수 있다고 설명했다 우리는 이것에 대해 유보적이었다 성과나 경력 궤적과 관련하여 포함 또는 불평등과 같은 문제를 야기할 수 있는 두 가지 매우 다른 직원 경험을 지속하기 때문에 모델로서 이것은 우리에게 정말 시작도 안 되는 일이었습니다 Dropbox 가상 첫 번째 직장 계획에 대해 자세히 읽어보기 여기에서 WFH 팁 보다 생산적인 미팅을 만들 수 있습니다 정직하게 회의할 수 있습니다 때때로 엄청난 시간 낭비가 된다 그리고 요즘 누가 정말 낭비할 시간이 있는지 생산성 소프트웨어 회사 Boomerang의 공동 창업자에 따르면 회의를 성사시키기 위해서는 평균 8개의 이메일이 필요하다.
그래서 당신은 무엇을 할 수 있는가? 그녀의 조언을 매주 회의 일정을 잡기 위해서만 있을 것이다.
sand calls 생산성 향상과 오류 없이 이메일 하나로 일정을 단축하여 미팅 자체를 훌륭하게 만드는 데 집중할 수 있습니다.
모든 원격에서 빠르게 진행하지 않는 것에 대해 많은 회사가 항상 이야기하지만 아직 사무실의 사장 및 최고 운영 책임자 제록스의 담당자는 우리가 원하는 곳에서 일할 수 있도록 하는 기술의 진보에도 불구하고 모든 원격 인력에 여전히 단점이 있다고 말했다 미래의 업무의 핵심은 직원들이 사무실에서 일할 수 있도록 하는 유연성에 있으며 또한 CNN 비즈니스 관점에서도 원격으로 스티브 밴드로크작(Steve Bandrowczak)을 기고했다.
사무기기 및 서비스 제공자로부터 받은 Bandrowczak은 특히, 사무실 내에 사람들이 있는 것의 장점을 강조했습니다.
그는 직접 연결은 협업과 변화를 이끄는 중요한 원동력입니다.
놀라운 숫자의 여성들이 직장을 그만두고 있습니다.
남성보다 거의 8배 더 많은 여성들이 직장을 그만두고 있습니다.
지난달 미국의 노동력에서 나온 보고서에 따르면, 내 동료 앤켄 태프는 9월에 약 617,000명의 여성이 직장을 떠났고, 그에 비해, 소매업과 숙박업, 음식업 등 전염병으로 큰 타격을 입은 산업에서 여성은 78,000명에 불과합니다.
여성들은 남성들에 비해 육아와 집안일을 더 많이 맡는 경향이 있다 이곳에서의 문제에 대해 더 많이 읽어라 커피 휴식기 심지어 산타클로스도 이번 휴가 시즌에 몇몇 쇼핑몰에서 사진작전을 위해 모습을 드러낼 것이지만 CNN 비즈니스 파리야 카빌란즈 Than은 감동 없는 경험이 될 것이다안아주거나 앉지 않은 채 사회적으로 거리를 두는 방문: 산타를 방문하기 싫어하는 사람들은 그와 줌 통화 일정을 잡을 수
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있습니다.
적어도 올해는 모든 어색한 산타 사진 때문에 전염병을 탓할 수 있습니다.