같은 직접적으로 보유하고 화요일 레스토랑 비용의 끌어들이기 실적

노동자들에게는 좋은 소식이지만 일부 중소기업들은 더 높은 인건비를 흡수하기 위해 고군분투할 수 있다.

지난 달 미국 중소기업들의 지수인 러셀 2000은 약 25 하락한 반면, 애플 나이키와 월마트와 같은 거대 기업들의 다우지수와 SP500 지수는 각각 2 이상 올랐다.

7월 일자리 보고서는 금요일에 발표될 예정이다.

만약 지난 6월 현재 이러한 소규모 업체들의 임금이 계속 인상되면, 지난달 어닝 콜에서 미국의 작은 일식 레스토랑 체인을 소유하고 있는 쿠라 스시는 임금이 더 많은 정상으로 돌아오기 전에 당분간 인상될 것으로 예상한다고 말했다.

L 레벨 회사는 식기 세척기에 더 많은 비용을 지불해야 했습니다.

예를 들어, 여전히 재개업하고 사업을 대유행 이전 수준으로 되돌리려는 소규모 소비자 기업들에게는 높은 인건비가 특히 도전적입니다.

메가 기업들은 작은 철조망보다 높은 인건비를 견딜 수 있는 자금을 보유하고 있습니다.

RMS 그들은 종종 더 많은 현금을 가지고 있어서 임금 상승과 같은 더 높은 비용의 타격을 흡수할 수 있습니다.

이 빠듯한 노동 시장에서의 임금 상승에 더보기 대한 타격을 기업들이 정말로 필요로 하고 원한다는 것을 보여줍니다.

크고 작은 몇몇 회사들이 임금 상승의 비용을 소비자들에게 전가할 수 있도록 많은 사람들이 도움을 받고 있습니다.

시간당 수입과 상여금 인상 그러나 대기업들은 눈에 띄게 임금 인상을 꺼려왔다.

예를 들어, 임금이 올랐음에도 불구하고 치폴레는 눈부신 수입을 올렸다고 한다.

치폴레는 가격을 조금 올렸고 매출은 치폴레만이 펩시 코로나 소유주인 콘스텔레이션 브랜드와 농산품 소매업자가 아니다.

트랙터 서플라이는 또한 최근 열린 실적 컨퍼런스 콜에서 소비자들에게 일부 전가할 수 있는 인건비 상승에 대해 이야기했다.

그러나 중소기업들은 그만큼의 변동 여력이 없을 수 있다.

이것은 극히 작은 기업들에게는 특별히 우려할 수 있다.

그들은 고용을 줄일 수 있는 여력이 없다.

더 효율적이고 충원된 직원들. 그러나 작은 회사들은 여전히 새로운 노동자들을 끌어들이기 위해 경쟁력 있는 임금을 제공해야 한다.

그것은 더 높은 인건비가 더 직접적으로 이윤을 잠식한다는 것을 의미한다.

미국에서 가장 작은 상장 회사들을 보유하고 있는 iShares MicroCap ETF 펀드는 더 넓은 시장을 훨씬 더 큰 차이로 뒤쳐져 왔다.

Russell 2000 지난 달에 거의 5회 하락한 임금 인상은 엄마와 팝 회사들에게 더 큰 관심사이다 Scout Investments Finding의 팀 밀러 코포트폴리오 매니저 또한 좋은 일꾼을 찾고 좋은 급여를 줄 의사가 없다면 쉽지 않다고 말했다 최근 지역별 설문조사에 따르면 은행 움프쿼 중소기업들은 그들의 가장 중요한 도전과 우려로 인건비 상승을 꼽았다.

기업들은 부족한 노동력을 운영하는 워킹맘들을 지원하기 위한 창의적인 방법을 찾는 등 강화된 인센티브를 제공하고 있다.

은행들은 그들의 수익률 전반에 파급효과를 가져오고 은행들은 보고서에서 말했다.

델타 변종이 확산되면서 주요 기술 회사들은 업무 복귀 정책을 재고하고 있다 지난 주 구글 페이스북과 다른 회사들은 사무실로 돌아가기 전에 모든 미국 직원들에게 백신 접종을 요구하는 것에 대해 확고한 입장을 취했다 그러나 한 거대 기술 회사 마이크로소프트는 훨씬 덜 엄격한 접근 방식을 취하고 있다 – 적어도 f아니면 마이크로소프트 CEO인 사티아 나델라가 CNN 비즈니스 라이브 이벤트 시리즈 ‘예견할 수 있는 미래’에서 밝힌 백신 테스트와 예외의 조합이 있을 것이다.

마이크로소프트는 많은 회사들과 하이브리드 인력을 보유할 계획이다.

현장 근무 직원 및 원격 근무 직원 9월 임시로 설정된 사무실 완전 재개업 시 이미 50회까지 재택근무를 요청할 수 있는 정책을 수립했습니다.

그리고 예외 사항이 필요하면 관리자에게 문의하여 승인을 받을 수 있습니다.

그래서 우리는 이미 이 정책을 수립했습니다.

상당한 유연성을 갖춘 나델라는 또한 하이브리드 업무 정책을 활용할 계획이라고 말했습니다.

50분 동안 할 수 있다면 원격 근무도 할 수 있고 나머지 50분 동안은 꼭 참석하고 싶습니다.

하지만 기본적으로 다음 주 월요일 ISM 제조 지수 HSBC 하이네켄과 Ferar는 무엇이 필요한지에 따라 좀 더 추진되고 싶습니다.

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