엔터프라이즈 효성cms 렌터카 모기업은 인종 형평성 향상과 향후 5년간 기아 퇴치를 위해 1억2000만 달러를 기부하기로 약속했다.
조기 아동 발달의 사회적, 인종적 격차 해소 청소년 건강 및 직업과 대학 준비 이 움직임은 조지 플로이드의 ROAD Forward Enterprise 사건 이후 기관 인종차별 퇴치에 투자한 많은 주요 기업들 중 가장 최근의 하나가 되었다.
Ys 그것은 각각 500만 달러를 오바마 재단 My Brothers Keeper Alliance the United Negro College Fund에 기부할 것입니다 Girls Inc와 Parents as Teachers라는 멘토링 비영리 단체입니다.
추가로 6,500만 명이 글로벌 식품 불안과 싸우는 자선단체에 기부할 것입니다.
나머지 3,500만 명은 엔터프라이즈에서 할당될 것이라고 말합니다.
캐롤린 킨들 베츠 엔터프라이즈 홀딩스 재단 회장은 70명 이상의 글로벌 직원 운영팀이 지역 자선단체와 사회 및 인종 정의 문제를 다루는 활동가 단체들에게 Road Forward 프로그램이 국제적인 분노를 불러일으킨 조지 플로이드 비극에 대응하여 개발되었다고 말합니다.
미국 전역의 비극적인 수개월의 사회 불안과 진행 중인 미국 내 인종 심판 이번 여름에 펼쳐진 사건들을 보는 것만으로도 당신은 화가 났지만 베츠가 CNN 비즈니스에서 한 말 우리는 영향적일 뿐만 아니라 많은 공동체를 지지하는 장기적 헌신을 하고 싶었다.
마이클 스미스 My Brothers Keeper Alliance 전무이사는 그의 조직이 기업으로부터 받는 기금은 폭력 방지와 멘토링 프로그램에 사용될 것이라고 말한다.
그래서 유색인종 소외된 젊은이들은 그들의 부모가 아닌 보살피는 성인을 그들의 삶에서 가질 수 있다.
우리의 모델은 우리가 이러한 성공적인 손짓을 할 수 있다.
이러한 발전 단계들 중 하나는 유색인종 청년이 중산층으로 진입할 수 있는 기회를 크게 증가시킨다 스미스는 말했다.
당신은 더 많은 기업가정신 프로그램을 볼 수 있을 것이라고 많은 커뮤니티가 그것을 인력 전략과 결부시켰다고 St Louis division of Girls Inc.의 Cheryl Jones는 그녀의 지역 지부가 지원하는 8000명의 소녀들 중 95명이라고 말한다.
유색인종 아이들은 전형적으로 대학에 등록하고 과학 기술 공학, 수학을 포함한 유색인종 여성들이
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부족한 분야에서 일을 합니다.
또한 우리는 그들이 미국 내 어디든 갈 수 있다는 것을 알 수 있도록 인턴십을 제공합니다.
그리고 그들은 또한 Jones에 소속되어 있습니다.
기업 경영진의 수장인 Chris Tabourne은 기업 경영진의 수가 흑인이라고 말하기를 거부했지만, 오늘날 대부분의 기업들처럼 우리가 원하는 곳은 다양하지 않다고 언급했습니다.
이 이니셔티브는 우리가 더 많은 내면을 들여다볼 필요가 있다고 말했습니다.
모든 사람이 성공할 수 있는 동등한 기회를 갖도록 해야 한다.